企業に必要な人材（人財）は、業種や業態、課題や目標、企業規模や経営規模など、様々な要因によって刻々と変化しています。
お客様のご要望に沿った人材に関する３つのサービス（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）をご用意。
また将来的な計画も踏まえた最適な人材プランをご提案いたします。
Human Resource Services人材派遣サービス
人材派遣
Temporary staffing
エー・スクエアでは、お客様のご要望
「繁忙期だけ人員を補充したい」
「育児・介護休業による不在期間をカバーしたい」
「社員をコア業務に集中させたい」
「社員の残業時間が削減できない」など
～できない、～したいを1日だけのスポット派遣から長期派遣までトータルサポート！
また専門性に特化した人材（人財）をご提供いたします。
エンジニア派遣
業務内容
- ネットワーク調査分析
- ネットワーク運用設計
- ネットワーク機器選定
- ネットワーク設計
- ネットワーク構築
- LAN環境構築
- セキュリティ設計
- Firewall 構築
- VPN 構築
- ネットワーク監視ツール
- ネットワーク監視
- ネットワーク障害対応
オフィス派遣
業務内容
- 一般事務
- 営業事務
- 経理事務
- 総務事務
- 英文事務
- 貿易事務
- 金融事務
- 翻訳・通訳
- 受付
- コールセンター
- データ入力
- インストラクター
費用形態：派遣費用のみ
ロジスティックス派遣
業務内容
- 倉庫管理
- 入出荷
- ピッキング
- 梱包
- 検品
- 仕分
- フォークリフトオペレータ(リーチ、カウンター)
費用形態：派遣費用のみ
スポット派遣
業務内容
- コールセンター
- 受付
- 販売
- レジ
- 棚卸
- 引越サポート
- 他軽作業
- イベント
(資材搬入出／運営補助) - 移転(搬入・搬出)
費用形態：派遣費用のみ
エー・スクエアでは、
就業開始後も定期的な職場訪問でのヒアリングやジョブカウンセリングなど、
派遣スタッフが本来の能力を発揮し定着して就業できるようサポートしております。
人材紹介
Temporary staffing
エー・スクエアではお客様からのご要望に応じ、業界に特化した専任担当者が対応します。
お預かりした求人情報をもとに、求人募集要件（ポジション）にマッチした転職希望者を厳選し紹介します。
サービス詳細
業務内容
- 中途採用（正社員）：人材紹介希望者から人選
- 中途採用（専門職）：業界経験者より人選
- 新卒採用（正社員）：直近の既卒予定者より人選
費用形態：紹介手数料
紹介予定派遣
Temporary staffing
派遣期間終了後、直接雇用を前提とした高いポテンシャルを持った派遣スタッフをご紹介いたします。
また、派遣スタッフにも企業方針や業務内容、職場環境を理解していただき、派遣期間を通して人材を見極め直接雇用後のミスマッチを事前に防げるのが紹介予定派遣の特徴です。
サービス詳細
業務内容
- 中途採用（正社員）：転職希望者から人選
- 中途採用（専門職）：業界経験者より人選
費用形態：派遣費用＋紹介手数料
雇用について
就業前の書類選考や面接
一般の派遣では、派遣先の企業と派遣社員が雇用契約を結ぶわけではないため、就業前の書類選考や面接が禁止されております。
一方、将来的に雇用につながる可能性がある紹介予定派遣では、就業前の書類選考や面接が認められております。
派遣期間
一般派遣の派遣期間は最長 3 年ですが、紹介予定派遣では最大 6 カ月となります。
その後、直接雇用についての協議に入ります。なお、派遣期間中の業務は、派遣契約で定められた業務内容の範囲内で行うため、直接雇用が前提の場合でも、派遣契約から逸脱する業務内容などを指示された場合、派遣元に相談することが必要となります。
実績例
Results
| 業種 | 業務内容 | 期間 |
|---|---|---|
|
通信キャリア システム開発会社 テクニカルサポート会社 金融関連会社 他 |
エンジニア派遣 | 長期及びプロジェクト |
|
飲料メーカー 貿易関連会社 他 |
事務派遣 | 長期及び期間限定 |
|
電機メーカー 販売会社 他 |
コールセンター派遣 | 長期及び期間限定 |
|
ワクチン接種会場 物流会社 他 |
受付派遣 | 長期及び期間限定 |
|
物流会社 倉庫会社 印刷関連会社 他 |
機械操作オペレータ派遣 軽作業派遣 |
長期及び期間限定 |
人材派遣サービスの流れ
Flow
お問合せ
現在お客様がご検討、お困りになられている内容をご相談ください。
例えば人材派遣を長期や短期で利用したい、人材紹介、紹介予定派遣など
お電話はもちろん、「お問合せフォーム」からもご依頼頂けます。
※就業開始まで料金は発生いたしません
ヒアリング/お見積り
まずは営業担当が直接お客様先に訪問させて頂きます。
お客様のご要望（求めるスキル、経験、職場環境、現状のお客様課題、就業条件等）をお伺いします。
お打ち合わせの内容をもとに、人材費用に関するお見積りを提示させて頂きます。
人選/スタッフ紹介
ご要望にマッチした人材をご紹介します。
人材派遣をご依頼の場合、スタッフの希望により「職場見学」をお願いする場合があります。
※スタッフが職場環境や業務内容について直接「見る・聞く機会」設けることにより、就業意向の向上にも繋がります。
尚、人材紹介、紹介予定派遣をご依頼の際は、書類選考/面接を実施致します。
ご契約
サービス毎に諸条件（就業条件など）を確定後、契約を締結致します。
お客様ご指定のシステムを使用して契約締結を進める場合には担当までご相談ください。
就業開始
就業開始日までに受け入れに伴う職場環境の準備をお願い致します。
※受け入れ準備とは・・
座席、OA機器（PC等）、ロッカー、制服、社内システムユーザ申請、
セキュリティカード（社員証）等